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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 宜昌市区 宜都市 当阳市 枝江市 秭归县 远安县 兴山县 五峰土家族自治县 长阳土家族自治县 西陵区 伍家区 点军区 猇亭区 夷陵区 开发区 三峡坝区
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 年龄：41-50 简历完整度：65%以上 个人标签：高级工程师  
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张光虬
人力资源总监,副总经理,总经理助理 | 44岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：5000以上 |
宜都市 秭归县 宜昌市区
2013-08-10
工作职能： 总经理助理 副总经理 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人长时间在外企和合资企业从事行政管理、人力资源管理及后勤管理，能熟练运用办公室常用软件，熟悉接待、公司内部活动组织、会议安排等，对产品渠道和终端的管理具有一定的经验。有较强的工作安排和协调沟通能力，擅长各类文件的起草、方案策划、讲话稿的撰写，熟悉现代企业营运模式和工作流程，能独立带领人力资源、行政管理及市场团队开展工作，对人力资源规划、招聘与培训、薪酬绩效体系、 结构优化等有一定管理经验，能单独完成企业内部管理课程的培训，能独立完成新项目的开发。
大学毕业后，我一直在外地打拼和奋斗，这九年的工作经历给我人生积累了宝贵的经验，感受和学习到了现代前沿企业的管理思路、管理手段和企业文化，开阔了视野，培养了我独立思考、成熟稳重、吃苦耐劳的性格，养成较高职业素养。
现在回到家乡生活，希望能找到一个适合的平台，长期稳定，为公司创造价值，同时更好的展现自我，实现共同发展的愿望。
能力特长：行政及人力资源管理
1999-09 至 2003-06, 西南政法大学, 专业:法律应用
2010-02 至 2013-02, 中缅国际投资集团, 董事长助理兼行政总监
2007-07 至 2009-11, 重庆技能人才培训集团, 职员
2003-07 至 2007-07, 重庆加州集团, 行政经理
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杨先生
人力资源 | 43岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：2000以上 |
宜昌市区 秭归县
2012-06-10
工作职能： 人力资源
求职状态：目前正在找工作
自我评价：诚实守信、沉稳大度、细心耐心、慎言笃行。 能力特长：善于思考分析，语言理解能力强，逻辑思维突出，酷爱金融理财
1999-09 至 2003-07, 湖北省黄冈师范学院, 专业:中文系
2003-07 至 2011-07, 某四星级酒店, 行政人事部副经理
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刘桂林
客服及支持,人力资源 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：1200以上 |
宜昌市区 秭归县
2012-01-06
工作职能： 人力资源 客服及支持
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：
认真负责，服从领导，敢于创新，开拓进取！ 能力特长：办公室文秘，有一定的文字功底，会基本电脑办公
2006-05 至 2008-12, 华中师范大学新农学院, 专业:文秘
2006-02 至 至今, 秭归县茅坪镇桔颂社区居委会, 副主任
1997-10 至 2006-02, 秭归县茅坪镇人民政府办公室, 工作人员
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祁娜
教育/培训,人力资源 | 41岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
宜昌市区 秭归县 枝江市
2011-12-07
工作职能： 人力资源 教育/培训
求职状态：目前正在找工作
自我评价：自我评价：
语言表达能力强，善于沟通，文字功底强。
做事条理性强，有较好的承压能力。
有较强的学习能力和创新能力。
较好的英语听说读写能力和办公软件应用能力。
较好的团队合作能力。 能力特长：较强的语言和书面表达能力。团队合作精神。承压能力好。
2002-09 至 2006-07, 三峡大学, 专业:英语教育
2010-08 至 2011-01, 富士施乐（中国）有限公司（FUJI XE, 客户经理
2008-06 至 2010-07, 东芝（中国）有限公司, 客户代表
2006-07 至 2008-06, 北京瑞宸信诺人力资源顾问有限公司, 人事助理
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方金华
人力资源,经营管理 | 41岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
宜昌市区 秭归县 长阳土家族自治县
2011-11-24
工作职能： 人力资源 经营管理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：学习能力强，语言沟通表达优秀，能适应各种不同的工作环境 能力特长：熟悉HR 六大模块，有实操经验，能独立构建HR各模块体系
2002-09 至 2006-07, 长江大学, 专业:人力资源管理
2010-03 至 至今, 个体私营, 销售
2008-12 至 2009-11, 奔泰电子机电设备（青岛）有限公司深圳分公司, 销售助理
2008-03 至 2008-11, 金凯易通通信（深圳）有限公司, 人资专员
2006-08 至 2008-02, 人人乐连锁商业集团股份有限公司, 华南区人资专员
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刘娇
招聘经理/专员,薪资/福利经理/专员,人事专员/助 | 42岁 | 15年以上经验 | 中专学历 | 薪资：面议 |
宜昌市区 秭归县
2011-07-06
工作职能： 人事专员/助理 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 行政专员/助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：了解人力资源六大模块和相关流程。

为人真诚，任劳任怨，吃苦耐劳。

核算700人左右薪资，做到了准确无误。

处理好公司所有员工社保问题，并做好每起工伤善后处理和工伤预防工作。

协助公司顺利通过ISO9001：2000质量体系认证。 能力特长：5年行政人事文职工作经验，取得“劳资员”称号。
1998-09 至 2001-07, 湖北省秭归县职教中心, 专业:无
2010-02 至 2010-04, 深圳市茂硕电源科技股份有限公司 &nbs, 招聘专员
2009-09 至 2010-02, 深圳市维信印刷有限公司  规模, 行政人事专员
2009-06 至 2009-09, 深圳市南山区百旺信工业园员工便利超市, 自营
2005-03 至 2009-06, 深圳市创奇鑫实业发展有限公司  , 薪资考核员（行政人事助理）
2002-03 至 2004-12, 秭归县北山超市, 收银员
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易欣
培训经理/培训师,绩效考核经理/专员,人事专员/助 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
宜昌市区 秭归县
2011-06-05
工作职能： 人事专员/助理 绩效考核经理/专员 培训经理/培训师
求职状态：目前正在找工作
自我评价：严于律己，宽于待人，服从管理，有工作************，负有责任心 能力特长：画画，计算机
1997-09 至 2000-06, 三峡大学, 专业:工商管理
2001-10 至 至今, 兴发集团, 安全员
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