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人力资源总监 | 53岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000以上 |
宜昌市
2019-03-29
工作职能: 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:       曾任人力资源总监、企业文化部长、行政部长等职,企业报主编、企划设计总编、政府党政杂志编辑、政府网站记者。有较强的文字驾驭能力和平面设计软件实操技术,熟悉各类文案创作。有较高的企业文化建设综合职业素养。 能力特长:人力资源管理,资深文案,企划设计管理
1996-09 至 1999-06, 湖北职教学院, 专业:工业企管
1970-01 至 至今, , 专业:工业企管
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
2004-08 至 2009-03, 广州优氏, 人资经理、总监,文化部长,管代
2000-03 至 2003-06, 广州裕达制衣有限公司, 人事行政主任
1994-10 至 1999-06, 湖北顺达公司, 机电科员、工会宣传员
人力资源总监,副总经理,经理 | 54岁 | 20年以上经验 | 高中学历 | 薪资:15000以上 |
宜昌市区 宜都市 五峰土家族自治县
2013-07-21
工作职能: 副总经理 人力资源总监 经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:     本人诚信,勤奋,务实, 有较强的适应能力和协调能力,具有组织,管理,领导才能,责任感强,热爱集体,对事物有敏锐的洞察力; 能很好得与人沟通,具有团队合作精神; 对工作尽心尽力尽责尽职,工作有缜密计划,有市场理念。 能力特长:矿山管理
1987-09 至 1991-07, 重庆大学, 专业:采矿
2003-08 至 2013-05, 河北樱花旷业有限公司, 技术管理,生产部部长,副矿长,矿长
1991-07 至 2003-07, 荆门市放马山磷化有限公司, 技术管理,队长,生产部部长,安全部部长,副经理,副总经理,常务副总经理
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